Teambuilding – Bauen Sie Ihr “Dream-Team”!

Das wunderbare an Ihrem VEMMA-Unternehmen ist, dass Sie sich ihr persönliches Umfeld frei gestalten können. Sie besitzen nicht nur die Freiheit Ihre Zeit selbst einzuteilen sowie Ihren eigenen Stil zu finden und zu leben.

Durch einen konstanten Teamaufbau werden Sie unzählige Menschen kennen lernen und auch viele neue Freunde gewinnen. Bitte vergessen Sie dabei nicht: Die Freiheit, die Sie in Ihrem Geschäft genießen, besitzt jeder. Zu viele Menschen missverstehen diese Freiheit und sind so frei, dass sie NICHTS tun. Diese werden dann auch die Freiheit haben, NICHTS zu verdienen.

Darum machen Sie niemals den Fehler, Geschäftspartner verändern oder zu etwas überreden zu wollen. Lassen Sie jedem seine Freiheit. Und nützen Sie Ihre eigene Freiheit! Die Freiheit, die BESTE Leistung zu bringen und die höchsten Ziele zu erreichen. Vollbringen Sie selbst Ihre Aufgabe hervorragend, und warten Sie ab was geschieht.

Führungskräfte – der wertvollste Rohstoff

Bereits nach wenigen Wochen werden sich aus Ihrer Gruppe Geschäftspartner mit herausragenden Merkmalen hervortun. Menschen, die schneller lernen und wachsen wollen, gerne Verantwortung übernehmen, anpacken, wenn es wo zu helfen gilt und anstatt sich über Probleme zu ärgern selbst Lösungen finden. Diese Menschen zählen zu den Führungskräften und sind der WICHTIGSTE ROHSTOFF in unserem Team- und Geschäftsaufbau.

Treffen Sie sich mit diesen Personen und geben Sie ihnen den nötigen Raum, auch schneller wachsen zu können als andere. Behandeln Sie jene mit großem Respekt und tun Sie ALLES dafür, dass diese Menschen gleich zu Beginn das komplette “Paket” ordentlich erhalten, um effektiv starten zu können.

Wenn Sie nun 3-4 dieser Verantwortungsträger in Ihrem Team haben, dann haben Sie bereits Ihr “Dream-Team”. Definieren Sie dieses Team genau und lassen Sie jene Führungskräfte wissen, dass sie eine besondere Rolle haben. Vereinbaren Sie regelmässig Treffen und führen Sie einen fruchtbaren Austausch.

TIPP: Arbeit im Team bringt vielfache Freude. Legen Sie Wert darauf, dass die Beziehungen in Ihrem Team ehrlich und stark sind. Unternehmen Sie auch in Ihrer Freizeit Dinge miteinander. Lassen Sie Ihr Team spüren, dass Sie an sie denken und dass Ihnen jeder Einzelne wichtig ist.

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